Objetivo

A través del grupo de trabajo de formación, la RedOE pretende detectar las necesidades formativas de los técnicos de las oficinas que integran la red para elaborar y ejecutar un plan formativo anual que permita cubrir dichas necesidades, al menos en parte, sirviendo de complemento a los planes propios ya existentes. Asimismo este subgrupo se encargará de la organización de las acciones formativas que, de forma transversal, sirvan para dar soporte a otros grupos de trabajo de la Red.

Actividades a desarrollar de cara a preparar el periodo 2018-2020:

• Publicación de una convocatoria continúa para miembros de la red que puedan actuar como formadores y mantenimiento del listado de formadores.
• Detección de necesidades formativas de los técnicos de RedOE. Diseño y publicación de encuestas (web) abiertas a los responsables de las oficinas participantes en la Red.
• Detección de necesidades formativas detectadas por los coordinadores de los distintos subgrupos. Consultas específicas a los coordinadores de los grupos de trabajo para detectar necesidades relativas a la actividad de cada uno de ellos.
• Elaboración de los planes formativos anuales.
• Organización de las acciones formativas.
• Desarrollo de la página Web y coordinación con el departamento TIC de la CRUE para cuestiones corporativas y de soporte.
• Organización de acciones formativas para los editores de contenidos web de los distintos grupos de trabajo.